Aktuell

Änderung der Arbeitsstättenverordnung beschlossen

Änderung der Arbeitsstättenverordnung

Das Bundeskabinet hat eine Novellierung der Arbeitsstättenverordnung beschlossen. Im Kern sind verschiedenene Einzel-Verordnungen nun in die ArbStättV übernommen worden und an die veränderte Arbeitswelt angepasst worden. Eine wichtige Verordnung, die übernommen worden ist, ist die Bildschirmarbeitsverordnung. Diese betrifft nahezu alle Betriebe.

Was hat sich geändert?

Telearbeitsplätze

In der Arbeitsstättenverordnung sind klare Regeln für Telearbeitsplätze aufgenommen worden. Es sind rechtliche Unklarheiten, die in der Praxis aufgetreten sind,  beseitigt worden. Telearbeitsplätze sind als vom Arbeitgeber für einen festen Zeitraum eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der beschäftigten. Es werden klre Rahmenbedingungen zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gefordert, wie der Arbeitszeit und die Arbeitsbedingungen oder Arbeitsplatzgestaltung. Es wird gleichzeitig klargestellt, dass beruflich bedingte „mobile Arbeit“, wie das Arbeiten mit einem Laptop in der Freizeit oder unterwegs in einem Zug nicht vom Aufgabengebiet der ArbStättV betroffen sind.

Arbeitsschutz-Unterweisung

Durch die Unterweisung im Arbeitsschutz werden Beschäftigte in die Lage versetzt, sich mit den Bedingungen der Arbeit und dem Verhalten in Notsituationen bekannt und vertraut zu machen. Eine solche Pflicht bestand auch schon bisher, aber ohne für die Praxis notwendige Hinweise, was unterwiesen werden muss. Die Änderung führt dazu, dass dem Arbeitgeber praxisgerechte Konkretisierungen zur Verfügung stehen.

Umgang mit psychischen Belastungen

Auch für Arbeitsstätten müssen jetzt die psychischen Belastungen ermittelt werden. Dazu zählen als Beispiel störende Geräusche und Lärm, ungeeignete Beleuchtung oder ergonomische Mängel.

Sichtverbindung aus Arbeitsräumen nach außen

Die Regelung für Sichtverbindung nach außen gilt für dauerhaft eingerichtete Arbeitsplätze und für sonstige große Sozialräume. Eine Ausnahme sind kleine Sanitärräume. Es werden klare und einheitliche Anforderungen definiert, wie möglichst ausreichend tageslicht und eine Sichtverbindung nach Außen gewährleistet werden kann. Lassen bauliche oder betriebliche gegebenheiten eine Sichtverbindung nach auußen nicht zu, so sind in Ausnahmefällen Abweisungen möglich. Die regelung zur Sichtverbindung war schon früher Teil der Arbeitstättenverordung, wirklich neu ist, das es eine Auflistung von Ausnahmen gibt, welche Missverständnisse und Unklarheiten beseitigt hat.

 

Der BAASM e.V. empfiehlt daher, die ArbStättV mit den Änderungen zur Kenntnis zu nehmen und zu prüfen, ob Änderungen den eigenen Betrieb betreffend notwendig werden.

 

 

Aktuell

Mindestlohn Erhöhung 2017

Mindestlohn Erhöhung ab Januar 2017 : Was muss jetzt beachtet werden

Der gesetzliche Mindestlohn ist zum 01. januar 2017 erhöht worden. Statt 8,50 Euro beträgt er jetzt 8,84 Euro pro Stunde.

Unternehmen die den Mindestlohn zahlen müssen jetzt Anpassungen vornehmen. Die in den einzelnen Branchen vereinbarten individuellen Mindestlöhne sind dabei zu beachten, da diese oftmals höher sind. Diese Lohnuntergrenze darf nicht unterschritten werden. Es gibt einige Ausnahmen, zu denen Sie Ihren Steuerberater befragen sollten, wenn diese auf Ihr Unternehmen zutreffen.

Aktuell

Fluchttüren müssen nach außen öffnen

Das Verwaltungsgericht Münster hat durch jetzt bekannt gegebenes Urteil vom 22.Juni 2016 die Rechtmäßigkeit einer Ordnungsverfügung bestätigt, mit der die Bezirksregierung Münster einer in der Speicherstadt in Münster ansässigen Firma aufgegeben hatte, die Fluchtwegsituation in ihren Büroräumen in einen der Arbeitsstättenverordnung entsprechenden Zustand zu versetzen, wonach die Fluchttüren in Fluchtrichtung aufschlagen müssten. Außerdem hatte die Bezirksregierung der Firma mit sofortiger Wirkung untersagt, in den betreffenden Büroräumen ihre Arbeitnehmer zu beschäftigen.

Aktuell

BAASM e.V. wünscht erfolgreiches Jahr 2017

Der BAASM e.V. wünscht allen Mitgliedern und Partnern ein erfolgreiches, gesundes und sicheres Jahr 2017.

Gleichzeitig freuen wir uns Ihnen bereits jetzt einige Neuerungen vorstellen zu dürfen:

  • Die neue Internetpräsenz ist Online gegangen
  • Ab sofort können Sie unter „Weiterbildung“ die neuen Weiterbildungsangebote des BAASM e.V. einsehen. Termine werden wir in Kürze ergänzen
  • Eine besondere Neuerung ist, dass interessierte Unternehmen jetzt auch über den BAASM e.V. vermittelt online Anfragen über Angebote an Mitglieder stellen können. Bisher haben interessierte Unternehmen die Geschäftsstelle angemailt oder angerufen. Jetzt besteht die Möglichkeit über Kontaktformulare in den Fachbereichen direkt eine Anfrage zu stellen.
    • Anfragen über Angebote zur Arbeitssicherheit
    • Anfragen über Angebote zur Arbeitsmedizin
    • Anfragen über Angebote zu Sicherheitsdienstlern
    • Anfragen über Angebote zu Managementsystemen

 

Wir freuen uns, dass sich die Arbeit des BAASM e.V. erfolgreich entwickelt hat und die Mitgliederanzahl stetig wächst.

 

 

Der Vorstand